Поиск работы. 5 вещей, на которые следует обратить внимание в отзывах сотрудников
Если вы подумываете о переходе на работу в конкретную компанию, сначала прочитайте отзывы сотрудников о ней, чтобы убедиться, действительно ли вы хотите в ней работать. Изучив отзывы, вы сможете лучше понять культуру работы организации, а также получить дополнительную неформальную информацию о компании, которая поможет вам лучше подготовиться к собеседованию.
В этой статье мы обсудим, что такое отзывы о компании, как их найти и использовать, а также почему они важны для поиска работы.
Содержание статьи
Что такое отзывы сотрудников о компании?
Отзывы сотрудников о компании – это описание опыта людей, работающих в этой компании. В основном они написаны нынешними и бывшими сотрудниками компании и доступны практически для всех типов компаний, от небольших работодателей до крупных корпораций. Вы можете найти отзывы о компании, написанные бывшими и действующими сотрудниками, на сайтах вакансий и обзоров.
Как интерпретировать отзывы о компании
Помните о следующих моментах, когда вы пытаетесь оценить компанию на основе ее отзывов:
1. Критически относитесь к отрицательным и анонимным отзывам.
Некоторые люди оставляют отзыв или отзыв, когда им есть на что пожаловаться. Люди могут писать о том, что компания не подходит им лично. Постарайтесь понять, какие элементы их опыта они сочли отрицательными, и сопоставьте их с тем, что вам нужно от работодателя.
2. Проверьте даты обзоров.
Более свежие обзоры часто более информативны, потому что в них обсуждается, на что похожа компания прямо сейчас. Вы можете прочитать старые обзоры, чтобы увидеть, как компания применила обратную связь и улучшила элементы, о которых написали сотрудники. Вы также можете увидеть, были ли улучшены или увеличены некоторые положительные элементы.
3. Ищите закономерности.
Имея как положительные, так и отрицательные отзывы, определите некоторые общие темы и вопросы, обсуждаемые несколькими рецензентами. Используйте эти тенденции, чтобы составить список общих положительных и отрицательных сторон. Затем определите важность и потенциальное влияние каждого элемента на ваш возможный опыт работы с компанией.
4. Прочтите как можно больше отзывов.
Более крупный размер выборки может дать вам лучшее и более разнообразное понимание компании. Поскольку у людей разные предпочтения в отношении различных рабочих мест и элементов работодателя, чтение отзывов большого количества людей с разным опытом и знаниями может помочь вам понять, что представляет собой компания для большинства людей и какие элементы являются более личными.
Если у вашего потенциального работодателя несколько офисов, просмотрите отзывы о разных местах. Люди, занимающие руководящие должности в разных местах, могут иметь разные точки зрения.
4. Сравните компанию с конкурентами.
Эта стратегия может помочь вам понять положение компании в своей отрасли. Вы также можете прочитать отзывы конкурентов, чтобы увидеть различия в конкретных элементах, таких как условия работы, удобства, льготы и лидерство. Вы также можете найти других хороших работодателей в той же отрасли.
Почему отзывы о компаниях важны для поиска работы
Обзоры компаний могут помочь вам в процессе поиска работы разными способами, в том числе:
- Сообщает вам способность принимать решения: обзоры помогают вам решить, хотите ли вы работать в той или иной компании. Они также помогут вам составить список компаний, в которых вы хотели бы работать. Если в компании с хорошими отзывами нет вакансий, вы все равно можете попробовать отправить свое резюме по электронной почте. Кроме того, когда у вас есть два предложения о работе, отзывы помогают решить, какое из них принять.
- Улучшает ваше понимание места работы: в должностных инструкциях часто упускаются некоторые важные детали, такие как рабочее время, ежегодное повышение заработной платы, баланс между работой и личной жизнью и т. Д. Обзоры компаний помогают получить реалистичное представление об этих факторах. Большинство веб-сайтов с обзорами требуют, чтобы сотрудники присваивали компании числовой рейтинг на основе различных факторов, таких как зарплата, культура работы и т. Д. Это помогает вам сравнивать потенциальных работодателей на основе желаемых критериев.
- Помогает вам создать содержание сопроводительного письма: обзоры компании могут быть полезны при написании сопроводительного письма. Вы можете сослаться на конкретную положительную информацию с веб-сайта обзора. Это продемонстрирует, что вы сделали домашнее задание и серьезно относитесь к работе в компании.
- Готовит вас к собеседованию: подумайте о том, чтобы обсудить конкретные отзывы, с которыми вы столкнулись на веб-сайтах во время собеседования. Если интервьюер не знает об этом или не отвечает на ваш вопрос положительно, это может указывать на то, что компания не ценит мнение своих сотрудников и что вам следует поискать лучшую возможность в другом месте.